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为全面加强预算经费支出事前监管，市人力资源社会保障局创新设立预算支出“二级三项”审核工作法，取得显著成效。1月份以来，财务核算机构共收到各类报销事项个，运用“二级三项”审核工作法发现问题11个，全部做到及时整改或终止报销审批流程，有效化解了局经费支出管理风险。
“二级三项”审核工作法
“二级三项审核”工作法，即对经办科室（单位）报送的费用支出事项，先由申报科室（单位）主管会计按照事前审批、政策标准和票据规范3个方面进行审核，局财务核算中心主任再从以上3个方面逐项复核，在形成规范、完整的报销凭证后提交相关领导审批。具体做法：
（一）对支出事项的程序性审核
对某项费用发生前的请示报告、领导批复等程序性环节进行审查，凡缺少《出差审批单》、《接待审批单》、《加班餐审批单》、《三重一大报告表》等相关资料的，或填写不规范的，如时间、地点填写不全，发生费用在前、领导审批在后等情况，一律要求整改或补充完善后重新启动审核程序。
（二）对支出金额的政策性审核
对照我市差旅费报销标准、异地出差交通工具使用标准、会务经费标准、培训活动标准、办公家具配备标准、公务接待标准等相关政策规定，严把政策标准落实关，超出政策标准的支出项目一律不予通过。
（三）对报销票据的规范性审核
重点审核支付单位名称、制作日期、项目内容等是否规范，商品或服务数量与清单是否相符，项目单价与市场行情是否相符，加强税票真伪性等方面审核。
通过二级专业人员三个方面的认真审查，不仅规避了各种经费支出风险，也让各业务科室（单位）能够有章可循，有效提升了费用报销效率，更标志着市人社局财务管理由单纯的收支管理向“科学核算保运行、绩效考评防风险”的财务集中核算功能转变。来源：市人力资源社会保障财务集中核算中心预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇