他还给华商报记者展示了一个他所在同学群的对话,一个当老师的同学在群里要求大家发红包,“都是同学,明显就是开玩笑”
眼看教师节到了,正在犹豫要不要给老师送礼物的刘女士看到这条信息后,心里犯了嘀咕,“按理说幼儿园不让给老师送礼,但老师发了这样的信息,现在用手机发红包这么方便,是不是暗示咱给发个红包?”
方方老师解释说,这个“痛”并不是身体遭遇的创伤,而是职业本身的压力,是来自学校、学生、家长以及社会的压力这压力并不是现在才有的,可一个明显的趋势是,这压力越来越大了
除了来自学校的压力,还有一部分压力来自家长家长们认为,将孩子送到学校,学习、包括人格的塑造就是学校和老师的事了,孩子有任何问题,都是学校和老江阴中考分数线师的事
国家教育行政学院特邀教授许建国说,教师群体压力大已成为一种社会现象,他们所承受的压力是由多种原因造成的,其中包括来自家庭方面的、工资与经济方面的,也有来源于学生家长或者社会认可方面的,同时还有来源于自身的
又一个教师节来临了我们在收到祝福的同时,其实更渴望的是理解
(3个故事的老师均为化名)
现在,我把学生当做大写的“人”,随着教龄的增长,阅历的增加,特别是长大成人的学生改变了我的教育观曾经对孩子那么过分,学生长大后却师恩不忘;曾经学习成绩一般的他,在社会上却不断创造辉煌;曾经做不出难题的“笨”女孩,却成为婚姻幸福的贤妻良母;曾经邋里邋遢的小胖墩,却成为行走天下的男神……这一切使人到中年的我,能够每江阴天气天带着微笑在学校门口主动向学生问好;能够平心静气帮助犯错的学生;能够有勇气告诉学生:等到不再需要考试时,你还记得住的知识才是真理;能够真真正正的把学生当做大写的“人”
老师之间会比拼各种“率”
“开玩笑的可能性比较大”,张先生说,老师是在朋友圈发的,“朋友圈里有家长,更多的应该是朋友,如果只针对某个家长发或在家长群里发,性质就不一样,在朋友圈里发些玩笑话是很常见的,真的要红包谁会这样?”他猜测,应该是老师在提醒周围的人送上祝福
但是,过去一年的压力刚刚过去,新学期来了,新的压力又来了王老师说,现在中学老师的压力主要体现在升学压力上,来自于家长和社会的高期望值,给老师戴上了紧箍咒,被推着走,“我们所能江苏靖江市新桥镇做的,就是克服身体和心理的挤压,力争上游”
老师发朋友圈称“你们看着办”
看了同事朋友圈就顺手转了
虽然是民办中学,但职称在这里依然很重要,这不仅是一个老师工作能力和学校认可度的体现,还会和工资挂钩
“我们一直谢绝家长给老师送礼,哪怕是鲜花也不收,这是幼儿园的规定”郭女士说:“有的孩子送一大束花,有的孩子送一朵花,其实心意是一样的,但还是可能让孩子产生攀比心理”
刘鹏,法学学士、心理健康教育硕士,全国优秀教师、陕西省教学能手,西安市学科带头人,西安远东一中副校长
kpi,也就是key performance indicators,指关键绩效指标,又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等,百度词条的解青海省网上家长学校释是:指衡量一个管理工作成效最重要的指标,是一项数据化管理的工具,往往用于财政、一般行政事务的衡量,是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标
从业十多年没遇到过心理普查
中国基础教育质量检测协同创新中心副主任胡卫平表示,教师压力最主要的来源是评价和考核,因为现在衡量一个老师好坏的标准就是看这个班级考试考得好不好,这样的评价过于单一,老师也感到过于郁闷其次则是来源于家长,凡是学校发生的任何事情,在家长眼里,都是老师的责任
慢慢的,我发现学校是一个典型的竞争性行业,教师的核心绩效评价集中在及格率、平均分、优秀率等指标上,频繁的教学指标评比,使我开始把学生当做“产品”
徐老师说,工作上的事情她会江阴市尽力做到最好,但每天晚上七八点回家后会非常疲惫,失去了对家庭对自己孩子的耐心和关心,周而复始,形成恶性循环
家长
“这些评价和老师们的职称工资挂钩,”王老师说,职称有社会上的那种,在校内还会有评定,校内的评定分为六七个等级,很复杂而寒暑假,有时是一种奢望,因为假期里还会有各种各样的培训、阅卷等
中国青少年研究会副秘书长曹萍:
外界环境没法改变就历练自己
除了这些,学校还要求老师进行网络学习,在网上传送各种资料,每年还有发表论文的考核然而,老师每天的教学工作占据了很大一部分时间,根本无暇进行这方面的钻研,一些老师的论文是写出来了,可很少有真知灼见
在长期和压力对抗的过程中,老师们摸索了一些解压的办法,有的老网上家长学校师会隔一段时间相约去ktv吼一吼,有的会通过慢跑、羽毛球等运动来缓解,“我缓压的方式很简单,就是去逛街,走一走,迎面有风,一些情绪就会被风吹走了”
对老师应形成多方面考核体制
昨天是教师节,西安市民刘女士发现,孩子幼儿园班主任在微信朋友圈中“索要”红包,这条信息中提到“关不关爱祖国的下一代花朵,就看你们的红包了”
10日一大早,贾老师的一位朋友看到信息后打电话说,开这样的“玩笑”不合适,于是贾老师就把这条消息删了贾老师说,这条信息本身就是开玩笑的意味,“退一万步讲,如果真的索要财物,也不可能在朋友圈发消息,这也太荒唐了而且大部分家长都觉得这是个玩笑,也没有当真”
在老师中,有一句认可度很高的话,“浇灌了别江阴大澄网人的花朵,荒废了自己的田地”,徐老师深有同感
教师的身体状况则是造成他们心理压力的另一个重要原因,许建国说,教师普遍存在的心理压力会影响教学质量的上升,这些可能现在表现并不明显,但时间一久,就会慢慢暴露出来,“解决教师心理压力是一个复杂漫长的过程,也是需要多方面配合完成的首先需要制度性的提高教师的社会地位,其次对教师进行培训,提升教师的自我价值,再者就是提高教师的工资待遇,尽力解决教师的住房、养老问题,在全社会范围提升中华民族传统教育文化”
幼儿园一名负责人郭女士表示,经过园方调查,发现有不少教师都转发了这条消息,她也认为这是一句玩笑话
每学期都要让家长和学生打分
方方老师记得,她第一次评职称是工作3年靖江市新桥镇后,和她一起参与评定的还有同时来学校的另外两名老师,发表论文、教学水平都是硬杠杠,后来,考虑到她是班主任、又带主课,她通过了评定,但另外两名带副科的老师没过
最近,西安一所高中的王老师就沉浸在这种幸福感里,因为,他带过的一个班的学生,在刚刚过去的高考中,全部取得了好成绩
从师范院校毕业后就直接进入西安一所名校担任代课老师至今,8年过去了,方方老师最大的感触是 ,“痛,并快乐着!”
下一页:惊呆!看看老师们的kpi故事 压力山大啊!
“我不反对在教师节给老师表表心意,送花就挺好,如果有可能还可以送些更有意义的,比如孩子如果喜欢画画,就让给老师画幅素描,我想老师会喜欢的”,周先生觉得,现在的娃要比以前的难管,做老江苏靖江新桥镇师也更难,“以前我上学时,家长给老师说得最多的是‘孩子不听话你就教训,就当自己孩子’,可现在的孩子不听话,有几个老师敢像过去那样教训?”他认为,老师管得严说明尽责,家长多体谅才是老师最需要的礼物
这些率计算出来后,会在大屏幕上进行公示,没有哪个学校领导会说这是排名,可是,大家心里都很清楚,这不就是排名吗?
方方就职的学校在西安属名校,每年的升学率名列前茅,老师们被一种力量鞭策着时刻往前走,不能有懈怠,或者说,这是种压力
“有的时候,老师收礼物也是被逼的”,有家长说,现在微信红包很方便,周围有家长给老师发红包,老师不知道,一点开就接收了,退回来,可家长不接收,一天后就返回老师的账户了
张女士说,她只给老江阴人才网师送过一次礼物,是儿子刚上幼儿园小班时,班里有三个老师,她买了三张月饼卡,每张200元,送到教室,“老师看了一眼,让放到桌子上”不过她感觉,那次送礼物好像并没有什么用处,就不再送了
刘女士说,无论老师是出于什么想法,在微信朋友圈中公开发这条信息不合适,“我认为这是给家长一种暗示,看似轻松调侃,实际上是撒大网捕小鱼如果真有家长给老师发个微信红包,其他人也不可能知道”
为防止孩子攀比 花都不让送
接下来,教研组会针对过差率高、尖子生少的老师进行谈话训诫,自然,老师们都不想被谈话“老师们在一起交流时,都会说,不经意间,各种‘率’就会跑到睡梦中来”方方老师说
教师节在收到祝福的同时其实更渴望的是理解
昨日上午,贾老师靖江市新桥镇杨乐说,自己也为发朋友圈的事后悔
每天清晨6时30分,徐老师会准时起床,然后骑着那辆3年前买的电动自行车去学校
故事一
在中国青少年研究会副秘书长曹萍看来,老师群体压力大是个比较普遍的问题,从目前的教育情况来看,这种压力还会继续存在这就需要老师群体不断地历练自己,不要被外界的情绪影响,只要自己的教学、处理问题的方法是符合教学规律、忠于职责的,在做与不做之间,就不要再犹豫了
今天是我国第31个教师节,华商报为你讲述西安3名名校老师的经历和感受,从一个侧面去观察从事着“太阳底下最光辉事业”的这一群体的工作和生活状态
国家教育行政学院特邀教授许建国:
老师
故事二
>>专家说法
教过的学生上了重点大学 自己的孩子高考落榜了
园方
现在家长们给江阴人才网老师送礼的情况普遍吗?华商报记者随机采访了几位家长
她带两个班的数学课,每周有12节课,每天要批改课堂作业、家庭作业、辅助小练习不说,还需要盯错,这些事情,很琐碎,还不容易出成绩为掌握教学质量,学校每学期还会组织教学测查,这其实是对老师教学的一种考核,类似于kpi
不知从何时开始,管理学中的kpi被有意无意地运用到了一些学校对老师的考核中在这样的考核面前,老师群体面临来自学校、家长、社会等各方面的巨大压力
“压力越来越大”王老师说,但是往往聊一聊,也就没事了,“老师们都是自愈高手,都善于通过自己的办法为自己疗伤”
家长:老师最需要家长的体谅
老师有各自喜爱的减压方式
只要是老师,基本上都会有这种职业的幸福感这江阴汽车网不仅仅是因为,他们从事的是“太阳底下最光辉的事业”
徐老师在一所小学任职,今年40多岁了,在这个岗位上奉献了20多年,儿子今年刚参加完高考
不久前,一名小学生在学校里滑倒受伤,家长认为全部是学校的责任,提出让学校承诺承担孩子身体方面永久的担保费用
无论是学校还是家长,对徐老师的工作都赞誉有加,认为她的教学水平和态度在同一个教研组里是数一数二的,学生也很喜欢上她的课但现实是,她以前带过的很多学生,高考都取得了很好的成绩,上了重点大学,可她儿子,却落榜了
徐老师说,她和同事们听说这事之后,觉得心里一阵阵发凉,“说实话,这些,都不是我们能承担的”现在,学校为了保证孩子们的安全,对文体活动做了很多限制,以前很受欢迎的南通中考分数线单双杠、跳山羊等体育活动都取消了
热议
其实很多老师对开学、教师节家长送礼物很苦恼
这么多年来一直在一线工作,徐老师颈椎都快要不听使唤了,经常感到疼痛,这是老师最常见的职业病此外,咽炎、静脉曲张、女教师因为生气导致的乳腺增生等疾病也都在逐年增加
孩子和刘女士儿子同在一班的张女士也看到了这条信息,但她认为这是老师的一种玩笑张女士说,这条信息里提到的“亲爱的朋友们”并非指家长,可能是老师发给身边朋友们看的,为活跃气氛,体现自己教师的身份
西安东大街附近一小学老师说,学校严禁老师收礼,而且校长会在每个班检查,因此没有收礼的情况,“如果管得不严,可能就会有送的”
教师群体压力来源于多方面
郭女士说,为了不让教师节成江阴天气为家长和老师共同的“负担”,园方专门给家长们发了倡议书,倡议书提到:“我们不希望家长朋友们送礼物,也不接受家长朋友们赠予的鲜花等物品不要让过节送礼成为你我共同的负担,对于我们来说,孩子们的拥抱已是最好的礼物”
她家离学校较远,需要三四十分钟,但她每天都会在7时50分之前赶到学校
西安的一些学校,每学期,都会给家长和学生发放调查问卷,让他们从多个方面对老师进行评价和打分,包括辅导作业的认真程度、批评教育方法是否得当等等
刘女士的儿子在西安东郊一幼儿园读中班9日晚,她看到儿子班主任贾老师在微信朋友圈发了一条信息:“明天(10日)就是教师节了,亲爱的朋友们,你们自己看着办吧,终于到了你们大显身手的时候了,关不关爱祖国的下江阴市中考成绩一代花朵,就看你们的红包了!”信息后面还有两个笑脸的表情,以及几张孩子们的照片
故事三
中国基础教育质量检测协同创新中心副主任胡卫平:
胡卫平认为,老师有心理压力,情绪不好,会带给学生,而学生则会对老师不尊重,从而造成恶性循环,最终结果就是,老师心理不健康,学生心理也不健康,“应该在社会上形成尊师重教的氛围,老师应该是所有职业中道德品质最好的队伍,而对老师的评价也不应该单单停留在班级的考试分数上面,应该形成多方面考核体制”
刚进大学的学生发回照片 老师幸福感满溢
在教师节来临之际,他有一些心里话:
颈椎问题、咽炎都是职业病
除了各种“率”外,在年级前300名的尖子生里面,还会看每个班分布的有多少,这就是所谓的“比尖安徽网上家长学校子生”,自然,谁的班级里优秀率和优良率靠前,尖子生多,班主任老师的脸上就有光
老师:真正需要与家长建立互信
尽管有抱怨,但大多数老师一站在讲台上,马上就会亢奋起来,因为讲台下面,有渴望知识的眼睛
另外,需要社会和家长多一些对老师群体的信任,更多的信任能够鼓励老师在教书育人的道路上行走更加稳健
为什么会这样呢?徐老师说,这可能和她把所有的精力都用在了学校,用在了教学中
另一位不愿透露姓名的老师说,每次到教师节,老师都很紧张,“现在送礼的方式五花八门,把购物卡夹到贺卡里的,把礼物快递到学校的……”因此,退礼物也成了一件麻烦事,“其实我们并不需要教师节礼物,真正需要的是家长能和老师们建立互信”
>>一名教师的心里话青海省网上家长学校
调查:有人不送 有人年年送
王老师从业十多年,还没有遇到过哪个部门对老师的家庭和心理进行普查,他对此充满担忧,“老师其实和普通人一样,或许你的邻居、朋友就是老师,他们需要关注,在奉献的背后,他们也有眼泪,也渴望远离亚健康,渴望不被束缚,希望被关怀和宠爱”
每个老师都是疗伤高手 但也希望被关怀和宠爱
开学季,王老师的学生们踏进全国各地的高校,并发过来照片和留言在王老师看来,这是一名老师最光荣的时刻,过去一个学年甚至是职业生涯所承受的巨大压力,马上就变得风轻云淡了
不过,也有多位家长表示,从未给老师送过礼物,也没有发现老师因此对孩子不好
既然是“痛,并快乐着”,所以在“痛”的同时,快乐感也在周围环绕着看到学江阴市卓英干燥生们取得了优异成绩,方方老师也会将欣慰写在脸上,不然,她就不会一直坚持着
为证明自己确实没收家长的红包,贾老师调出了微信红包记录记录显示,除了10元以下的小额红包外,贾老师于9日晚10点05分收到一位家长的200元红包,但立即被退回了贾老师说,因为微信红包在打开前,是不知道具体金额的“当我拆红包后发现是200元,赶紧退给家长了”此外,手机里再无大额红包记录
有人认为老师的工作稳定,收入高,还有两个固定的假期,其实,这多少有些误解在学校里,很多压力是难以摆脱的,有的学校会实施双向考核,一是来自于学校、教研组的,包括教务、政教、考勤、命题等考核,另外一方面是家长和学生
贾老师说,9日晚9时许,她在同事朋友圈中看到这条信息,觉得搞笑,网上家长学校就复制了下来,然后配了几张照片发在自己的朋友圈“后来才知道,同事的朋友圈里面没有家长,看到的都是身边的朋友”贾老师说,她的朋友圈里还有30多个孩子的家长,大家都能看到这条信息
成先生说:“大家都盯着教师节,可能时间比较敏感,反而送的少”他一般一年给老师送一次礼物,但不在教师节他还说,自己有朋友也当老师,曾向他说过家长送礼的事:“不收吧,家长就送到家里,一放就走,总不能扔了”
刚当老师,我把学生当“孩子”,看着哪个学生都觉得可爱,我带着一份爱与自豪走上了讲台
许建国说,教师群体的年龄多数处在35岁到55岁的阶段,正是“上有老下有小”的时候,既要保证学校的工作能够顺利完成,同时又要照顾到家里的老人和小孩,再加上教师陕西省网上家长学校的工资水平并不算很高,天长日久,无形中就会形成一种压力另外,现在学生家长对孩子的关爱和期望都相当高,老师对学生的要求无论是宽松一点或严格一点,可能都会引起部分家长的不满
所有的精力都用在了学校
华商报记者 卿荣波 实习生 周垚
不经意间各种“率”就会跑到梦中来
虽然现在规定,不能对学生的成绩排名,但方方所在的学校,每学期还是会有各种“率”的比拼,这些“率”,就是衡量老师们是否优秀的标杆,在学校领导的眼里,老师们的状态完全都体现在这些“率”上
在平行的班级里,语文总分是120分,每次考完试后,教研组都要第一时间将每个班的平均成绩算出来102分以上叫优秀,96分至102分之间的是优良,72分至96分之间的才算及格,还有,36分以下的是过差和中考分数线这些区间相对应的,就是优秀率、优良率、及格率以及过差率
华商报记者 宁军 孙昊
“教师节发这个信息,家长看了会怎么想?肯定会送么!”林先生觉得,老师在教师节公开提出“红包”不合适
王老师所在的学校还有一个意见栏,让学生给老师提意见意见是五花八门的,包括个人穿衣打扮、说话风格、教育批评、讲课艺术、佩戴的眼镜时髦还是老土等
她带的是初二语文,还是班主任从教学上说,初二年级是承上启下的时期,既要查缺补漏,还要给中考做好准备,语文学科还要做好和高中课程的衔接,这就要求老师不仅要让学生吃透课本,还要有必要的延展,这也是名校教学要求中和其他学校有区别的地方
有时候和同学聚会,遇到了教育同行,说着说着就成了诉苦大会
这种杀手让你久治不降遇事超过承受能力就会导致心理疾病