医院,员工做免费核酸检测还有歧视

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康辉托老靖江康晖托养中心位于马桥派出所西米。以优质的服务、优美的环境、优良的设施,竭诚为我市有需要的老年人提供服务。联系人:何先生,。医院前景无限,本该良性发展,却乱像迭出,究竟是发展的阵痛还是秩序的缺失?连日来,医院频繁被报道一些不作为现象,先是某病人家属申请办理慢性病手续时,在医院某科室遭遇了办事人员“踢皮球”式的工作作风视频被曝光,医院楼上的“特殊”药房。多数曾经生病住院的网友提到“特殊”药房应该都不陌生,医生开的处方单子上的部分药只有到“特殊”药房才能买到,医院是否该对大众消费者有个合理解释?医院卖高价药,政府相关部门有明确规定,医院从采购药品到销售,加价率通常在15%,那么这里我医院想通过其他途径突破管制?“特殊”药房是否就是这中间某一途径?这次视频被《今日头条》曝光广泛传播后,暴露出来的医院令病人及家属不满意的事情还有很多……在此小编就不一一列举了。诚然,被靖江人民不信任也不是一天两天了,很多人遇到问题都习惯简单的说医生或者护士,医院的管理问题。据了解,为了应对某些检查,医院8月份左右说要为全院职工免费做核酸检测,结果却差别对待一批护理人员,就因为这批护理人员是由某物业公司托管的,医院合同工,所以就不安排做,但是疫情期间,她们没有少上一天班,医院,最后却换来这样不平等的待遇,平时工资低各种克扣也就算了,连最基本的权益也不能享受。试问,这样一个让员工没有归属感的工作环境,又如何要求员工全心全意为单位付出?倘若不能全身心投入工作,作为全市大型医疗服务机构,最终受伤害的必将是广大病患者。这一系列的问题值得医院领导深思。医院,你是否应该先帮自己看看病了?铺天盖地的负面网络舆论都是你的“病症”,这次来了个大换位,广大市民是你的医生,你是否该听听“医生”的肺腑之言,给大家一个回应。监管不严或监管缺位是乱象频发的重要原因,希望相关部门通力合作、深度介入,重塑行业良好风气。

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来源:新靖江论坛等

物业托管的员工,难道就不是人,在面对病毒面前,病毒认识哪个是临时工,哪个是正式工?医院的歧视行为,看来都是根深蒂固了。医院的员工或从事服务的,就是这样的态度,那对社会病人和家属呢?前期一则招聘公告,就是说医院的护士招收,由物业公司进行管理。

招聘公告

因医院发展需要,拟向社会公开招聘护士4名(委托江阴市雅康物业管理公司靖江市公司管理,按国家规定缴纳保险),现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下;

4.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.具有符合招聘岗位要求的相应学历;

6.具有良好的沟通能力和较强的责任心;

7.下列人员不得报名:现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(二)招聘对象

年及以前取得国家和江苏省教育行政部门认可的大专及以上学历护理专业毕业生,有资格证者优先。

二、报名事项

1.报名截止日期:自公告发布之日至年9月25日17:00止。

2.报名方式:统一采用网上报名方式,将需提供材料制作成一个PDF文件,发送至邮箱jjcph

sina.cn。

3.提供材料:身份证、毕业证、个人简历及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.联系-

靖江市医院年9月15日

随后医院也做了回复:

靖江市医院严格按照《关于进一步做好疫情期间新冠病毒核酸检测有关工作的通知》(苏卫医政〔〕19号)要求,对全院医护人员做到“应检尽检”。医院委托物业公司托管的护理及其他人员,医院已经要求物业公司核对人员名单,正在有序地推进核酸检测工作。医院工作的监督。

靖江市医院

年9月21日

这种伤害职工和群众利益的事情,想出来的人估计也有病,该先给自己看病!

-THEEND-

部分素材来源网络



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