江阴老板最无法拒绝的4条涨工资理由，99
加薪是一件让人拍大腿掐胳膊的天大喜事，
可惜这种事情，有时候比邂逅对象的几率还低。
小伙伴们，提起加薪你们是不是满腹辛酸？快告诉小编，你们是怎么跟老板花式求加薪的？这位朋友在朋友圈发了段“鸟语”，并
老板，现在心情忐忑等他长按翻译。这位朋友，看的出来你用心良苦。一想到提加薪，我承认我是认怂的。一次次想要跟老板提涨薪要求，却想着：“我这么努力，老板会看在眼里的”。“再等等看吧，我已经来了这么久，做了这么多工作，领导总有一天会给我涨工资的”。“我提加多少比较合适？提了加薪要求，老板会不会对我有其他看法？”“万一被反问‘加薪资格’的问题要怎么回答？”“我还不够格……”“绝对没戏！”“感觉是一场不可能赢的谈判……”“一定会被拒绝！”
酝酿了好多天，
甚至连怎么跟老板提涨薪的话术都想好了，
却迟迟开不了口；
忍无可忍，
宁愿辞职跳槽也不肯向老板开口提涨工资。
其实啊！大多数时候，我们不是害怕提加薪，
而是害怕面对提加薪的后果。
说什么会让老板答应加薪呢？
老板听到什么样的话，会同意加薪呢？
今天小编就给你答案
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前方高能错误姿势例子要求加薪情况一：
“我最近涨房租了”、“我最近想买车”、“我最近老婆离职了，我要养她！”
老板心理活动：你的说的这些，关公司什么事？
老板的解释：公司给你薪水是：你为公司带来的价值，如果你要买房买车的话，我们都特别理解，需要钱，你就得更努力的工作，提高你的绩效你的能力，这样才能加薪。
要求加薪情况二：
“跟我一起入职的小赵工资比我高三千，我能力比他强，干得比他多，我也要加三千。”“跟我一起入职的小李跟我干的一样，他比我多三千，我要涨薪。”
老板心理活动：“打听别人薪酬？太不职业了吧？”
老板的解释：职场人最忌讳的就是：打听别人的薪酬。别人加薪一定有别人加薪的理由，不代表别人加薪，你就也应该加薪，每个人做的事情还是不太一样的。另外，人有认知偏差，一般我们都会高估自己贡献，能力、重要性。
要求加薪情况三：
“我有个朋友在xx公司，我们水平差不多，做的事情也差不多，他比我多五千。”
老板心里活动：“那你为什么去不了xx公司呢？”老板的解释：你的朋友可能跟你有差别或者定薪看运气，比如大环境影响，很多优秀的人没能去大公司；或者你面试当天议价能力、谈吐、着装、上一份工作薪资都有影响。
要求加薪情况四：
好久没有涨薪了、“我很累，我要涨薪！”
老板的解释：其实没涨薪公司知道，公司觉得涨了没意义，或者你长期薪水低，公司觉得你没潜力，上升空间小，所以才没给你涨。
正确的谈薪姿势谈薪首先应该说说自己为公司做了哪些贡献，然后再说自己的难处。那么贡献怎么说呢？★业绩、贡献
业绩表明你对公司有贡献，带来了价值
★能力
证明能力是为了说明，这份价值我会持续为公司创造，而且将来会能做得更好
★对公司表示长期忠诚
★表明自己的经济困难
这样说，会让老板觉得这是你的一种请求，
让人听着舒服一下。
而且把这些跟老板说，
是希望跟公司一起长期共同发展。
这样谈薪，
给人感觉成熟、稳重、理性，
更容易受到老板的支持。
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