有人也许会问:“学习与执勤、训练怎么兼顾?时间怎么保证?人员如何集中?师资如何保障?”对于这些问题,江阴边防检查站党委一班人认为:提高官兵的考学和就业竞争力是关注民生的重大问题!江阴边防检查站克服重重困难,积极推行边检执勤模式改革,从科技强警入手,提高执勤效率,把警力从梯口一线后撤,使人员得以集中
11月10日一大早,江阴边防检查站政治处干事张建就用车子把基层单位通过文化预考的25名战士接到了站机关这25名战士有的是义务兵,有的是一期士官,江阴边防检查站专门从江阴市高级中学请来老师,根据部队院校招生考试命题要求制定授课计划,为他们进行文化补习
原来,徐峰成一年前被临时抽调到广州参加梅沙系统操作培训,回到江阴边防检查靖江市新桥镇地图站后一直在机关梅沙系统现场值班室值班作为站业务骨干之一,英语达到专业六级水平的徐峰成总觉得被束缚了手脚,甚至一度萌生转业的念头江阴边防检查站领导了解情况后,迅速安排人员进行培训接替徐峰成的岗位,并在今年初将他重新调回执勤业务科
3月,入警刚刚一年多的司令部机要技术科参谋李宇成突然接到江阴边防检查站政治处通知,要他到北京大学攻读软件工程网络管理专业硕士研究生李宇成几乎不敢相信,而事后他才明白,本来江阴边防检查站并没有被分配到学习名额,但是站领导觉得李宇成在这方面发展潜力很大,失去这次机会非常可惜,就给江苏公安边防总队首长打了个电话,为他争取到了一个名额李宇成走了,他的工作谁来干?问题反映到站党委会上江阴教育局,大家形成一致意见,重新安排机关人员培训顶岗
“真得感谢部队培养了我!军旅生涯的历练是看不见的无形资产……”11月8日,现任华西集团化工品储运公司办公室主任、江阴边防检查站勤务中队原班长陆军来到江阴边防检查站,与昔日的战友一起促膝长谈近年来,江阴边防检查站转业、退伍的官兵中,像陆军这样退伍后选择留在驻地闯出一番天地的人还有很多回首自己的人生旅程,现任江阴工商局副局长、江阴边防检查站原参谋长陆栋不无感慨地说:“庆幸部队有一个好的成才环境!”
6月5日,江阴边防检查站公布了上半年干部量化考核结果,执勤业务一科检查员徐峰成怎么也不相信自己居然会位居优秀行列
(《中国国门时报》)
今年上半年,江阴边防检查站对西线码头实行划片统江阴教育网中考查分筹,成立了一个警务区,在澄利码头执勤点实施科队联勤制度,由徐峰成牵头、担任警务区片长徐峰成在新岗位上务实肯干,建立规章,制定工作流程,接待群众咨询,把警务区的各项工作开展得有声有色,得到了江苏公安边防总队领导的高度评价
量体裁衣安排适合官兵的岗位
截至目前,江阴边防检查站共有200多名战士接受了中式烹饪、汽车维修、现代保安、计算机等职业技能培训,获得了执业资格,实现了“退伍后就工作”的目标;共有30多名战士被各级公安边防部队院校录取,每年的录取率都稳居江苏公安边防总队各级单位前列
今年初,江阴边防检查站送12名干部外出参加各类培训,这些干部不是基层主官就是机关业务科科长一年之计在于春在部队各项工作最为忙碌的时候,江苏靖江市新桥镇让这么多关键岗位上的干部外出培训,难道不怕工作受影响?站领导对笔者说:“人才不充电,早晚有江郎才尽的一天所以,他们走一步,我们当领导的要为他们想三步”
正是由于江阴边防检查站党委在干部队伍的培养上坚持长远考虑,未雨绸缪,才使得干部队伍结构合理,梯次分明,没有出现人才断档的现象
在江阴边防检查站,像孙剑这样因能力突出被破格提拔的人还有很多:自学英语达到专业八级水平的业务二科副科长薛锋、业务一科检查员孙权,获得自学双本科文凭的机要参谋张菊明、参加公安部边防局后勤业务竞赛并为江苏公安边防总队争得团体第一的后勤处副处长蒋迎东……今年,江阴边防检查站共有8名干部通过国家统一组织的自学考试,获得了本科文凭,干部江阴市中考分数线队伍中具有大学本科学历的占98%以上
绩效考评营造人才成长范围
依据实绩考核干部是江阴边防检查站党委激活干部队伍,着力营造人才成长氛围的又一成功做法
近年来,江苏公安边防总队江阴边防检查站转业干部中,有1人走上了处级领导岗位,4人走上了科级领导岗位;连续3年,在复退工作开展之前,所有退伍老兵都被驻地华西集团和双良、兴澄特钢等企业预先聘请人们不禁要问,在退伍战士、转业干部安置形势日益严峻的今天,为什么——
长远考虑坚持人才培养机制
6月才出任监护二中队副中队长的孙剑,原来是机关司令部参谋孙剑出身军人家庭,军政素质过硬,站起来能讲,坐下来能写,短短两年时间,就通过自学考试获得了南京大学法律本科文凭,是机关其他部门眼红的“江阴天气宝贝”关于他到基层任职的问题,有人说他在机关工作才刚刚两年,不符合机关干部晋升职务须满两年半的规定;还有人说机关工作更需要他 “我们在用人上,就是要打破常规,树立一种导向,不能按部就班,让人才白白荒废!”江阴边防检查站党委一班人在讨论时,就孙剑的任职问题达成了共识
不管码头勤务工作如何忙,执勤警力如何紧张,江阴边防检查站每年有两个培训班是必办的,一个是战士警地两用职业技能培训班,一个是考学战士文化强化补习班合理调配时间,白天没空安排晚上,平时忙就安排双休日,并安排专职人员全程负责保障,由部队出资聘请教员该站还先后投入30多万元为基层单位开通“警营绿色网吧”,添置学习图书和文体器材,开设英语、法律、宣传江阴终身学习网等各类培训班,提高干部自学考试报销奖励标准,积极为官兵成才创造条件
主动靠前为官兵成才创造条件
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