医院医院简介
医院建院于年，是集医疗、科研、教学、预防功能于一医院，是服务本地区并辐射赣、粤、闽、湘周边地区的心理康复中心，赣南医学院、赣卫职院的临床教学及实习基地，省级精神科规培基地，全省首批通医院、医院。
招聘公告依据市人社局、市卫健委发布的《赣医院年下半年面向社会公开招聘工作人员公告》，现转发我院招聘岗位及相关事项公告如下:1
招聘条件
1、基本条件（1）具有中华人民共和国国籍;（2）遵守宪法和法律;（3）具有良好的品行;（4）岗位所需的专业资格及技能要求;（5）适应岗位要求的身体条件（公务员通用体检标准）和心理素质2、下列人员不具备报考资格（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;（2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;（4）现役军人;（5）在读的非应届毕业生，在校生不能以过去取得的学历报考;（6）赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);赣州市各级医疗卫生单位招聘考试已经入闱体检、考察对象及拟聘用人员，但未完成聘用程序人员；（7）有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）及全科特岗医生、农村订单定向医学生等各类项目人员；（8）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；（10）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。3、岗位条件（1）各岗位招聘条件详见招聘岗位表中学历、专业、年龄及其他要求。（2）岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。（3）考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位条件要求“护理（）专业，大专学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（）专业对应的原专业除护理（）外，还有涉外护理（），也可以报考。（4）岗位条件中涉及年龄计算时间截止到年11月22日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:25周岁以下是指年11月22?日（含）以后出生,30周岁以下是指年11月22?日（含）以后出生,35周岁以下是指年11月22日（含）以后出生,以此类推。（5）有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为年11月22日(如“2年以上”指工作时间至年11月22日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:年7月毕业即开始工作,至年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。年应届毕业生须在报名结束前提供毕业证，有学位证要求的还应提供相应学位证。2
考试和考核方式
（1）副高职称或研究生学历及以上高层次医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）：①副高及以上职称的采取结构化面试考核的方式，总成绩为分，面试成绩保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位各招聘岗位从高分到低分确定入闱体检和考察环节名单；实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员，面试成绩须达70分及以上。②研究生学历的采取专业技能考核+结构化面试的方式，总成绩为分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为分，专业技能考核成绩占总成绩的60%，结构化面试成绩占总成绩的40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，在专业技能考核成绩70分及以上的人员中从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试；实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。（2）本科及以下学历的医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）：①采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为分，专业理论知识成绩占总成绩的60%，专业技能考核成绩占总成绩的40%。各成绩均保留至小数点后两位（四舍五入）。②专业理论知识考试根据考试情况设置合格线。成绩高于合格线（含）的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入专业技能考核环节（末位同分者一并入闱）；未达到1:3比例的，专业理论知识考试成绩须达合格线方可进入专业技能考核环节。③专业技能考核中同一岗位在不同组进行的，专业技能考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在操作考场宣布的为考生的考核考场分，并非考生的考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分），进行修正时先去掉异常值（畸高90分及以上、畸低分50分及以下）。入闱体检和考察环节的考生，专业技能考核成绩须达60分及以上。以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的，副高以上职称的高层次医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）进行面试加试，成绩高者入闱；研究生学历的高层次医疗卫生岗位（岗位代码A开头的岗位）、本科及以下学历的医疗卫生岗位（岗位代码B开头的岗位）以专业技能考核成绩高者入闱，如成绩相同，进行面试加试，成绩高者入闱。（3）考试、考核内容：①医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。②护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。③医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。3
报名
（一）报名时间:年11月22日起至12月3日17:00止。（二）报名方式:?通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：