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一、报名条件
1、年龄要求：除03、04岗位要求30周岁以上、35周岁以下外，其余岗位限18周岁及以上、35周岁及以下。
2、具有教育行政部门认可的大专及以上学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证,军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校)。
3、具备报考岗位所要求的其他招聘条件(详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准)。
4、除附件1中对户籍有特殊限制外，其余限江阴市户籍。
5、招聘岗位专业要求见《江苏省年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)。
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二、报名
(一)报名方式
应聘人员采用现场报名的方式。报名时间：年12月27至12月28日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30，逾期一律不再接受报名。报名地点：见《招聘单位报名咨询电话及考生报名地点一览表》。
(二)领取准考证
经资格审核取得报名资格的人员，于年1月4日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)凭本人身份证和报名费收据到江阴市人力资源和社会保障局(江阴市长江路号，原供水服务调度大楼)10楼办公室(人事考试中心)领取笔试准考证。
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三、考试
考试分笔试、面试两个环节。
1、笔试
笔试日期年1月5日，具体时间、地点详见笔试准考证。考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。
笔试内容为行政职业能力测试。笔试满分为分。
2、面试
据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员，进入面试比例为1:3。面试人数未达到比例的岗位，按笔试实际人数确定参加面试人员。
面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
3、总成绩计算
总成绩采用百分制。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
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四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格、考生主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;如该岗位没有符合条件的考生，则从面试合格、报考同一主管部门其他岗位并愿意服从岗位调剂的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
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五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定办理相关录用手续，并签订劳动合同或劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬指导标准实行。
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六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报-。
本次考试由江阴市人事考试中心负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督，政策咨询-。
招聘单位报名咨询电话及考生报名地点一览表：
预览时标签不可点